GOTO berkomitmen membiayai iuran BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK) driver. (Foto: Portal Cakrawala.com)
JAKARTA – Langkah PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) yang berkomitmen membiayai iuran BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK) dan BPJS Kesejajaran ratusan mitra pengemudi berprestasi Di ekosistem Gojek dinilai menjadi praktik yang baik Di industri ride-hailing Ke Indonesia.
Ekonom Senior Universitas Paramadina Wijayanto Samirin menilai inisiatif tersebut sangat baik mengingat secara regulasi yang berlaku status mitra bukan menjadi kewajiban perusahaan Alat Lunak.
“Ini inisiatif bagus yang perlu diapresiasi. Paling tidak mengirim pesan bahwa aplikator peduli Didalam Keadaan mitra driver. Melihat hubungan kerja sebagai mitra, ini bukan kewajiban aplikator,” kata Wijayanto Ke Jakarta, Kamis (11/12/2025).
Dia mengatakan, Didalam sudut pandang ketenagakerjaan, sebetulnya yang penting menjadi perhatian Untuk perusahaan aplikator adalah bagaimana mereka memastikan para driver Merasakan Keadaan yang optimal.
“Idealnya meliputi pendapatan yang memadai, BPJS Kesejajaran, BPJS Ketenagakerjaan dan pelatihan Sebagai penguatan skill. Ini tentunya disesuaikan Didalam kemampuan aplikator. Merit system perlu diterapkan Ke sini, Lebih bagus kinerja driver, idealnya Lebih bagus juga fasilitas yang diberikan,” jelasnya.
Dia menilai inisiatif ini menjadi praktik baik Ke industri dan perlu diikuti aplikator lain atau pelaku industri sejenis–gig workers.
“Saya yakin aplikator lain Akansegera segera mengikuti. Ini Akansegera menjadi norma Mutakhir,” katanya.
Wijayanto menjelaskan memang yang dibiayai hanya mitra terbaik berkinerja bagus dan Akansegera berlaku secara nasional Ke awal tahun Didepan. “Ini jalan Di yang fair. Aplikator Memberi benefit berdasarkan kinerja driver. Ke satu sisi, Konsep merit system ini Akansegera menghasilkan situasi yang win-win Untuk driver dan aplikator,” katanya.
Artikel ini disadur –> 0kezone.com Indonesia News: Iuran BPJS Mitra Driver Terbaik Ditanggung GoTo, Karena Itu Jalan Di yang Fair : Portal Cakrawala Economy











