Kebiasaan Dunia Kerja Inklusif BRI Raih Apresiasi Anugerah Avirama Nawasena

—

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI Memperoleh Apresiasi Di kategori Organisation and Work Culture for DEI Practices Di ajang Anugerah Avirama Nawasena 2024 yang diselenggarakan Dari Sekolah Usaha dan Manajemen Institut Ilmu Pengetahuan Bandung (SBM ITB), Mutakhir-Mutakhir ini.

Apresiasi tersebut merupakan apresiasi atas komitmen BRI menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Di kesempatan terpisah, Direktur Kepatuhan BRI A. Solichin Lutfiyanto menegaskan bahwa keberagaman bukan sekadar Prototipe, melainkan strategi utama Untuk memperkuat daya saing perusahaan.

“BRI percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif memungkinkan setiap individu Untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Apresiasi ini menjadi Semangat Untuk BRI Untuk terus memperkuat Kebiasaan Dunia kerja yang inklusif serta menciptakan dampak nyata Untuk Komunitas dan perekonomian nasional,” kata Solichin.

Di ragam latar Dibelakang pekerja, BRI selalu Merangsang penciptaan tempat kerja yang inklusif dan setara Di menjunjung tinggi prinsip kesetaraan, keberagaman, dan non-antidiskriminasi Untuk Pembuatan karier. Komitmen ini tertuang Untuk Syarat internal BRI mengenai Respectful Workplace Policy (Aturan Berperilaku Saling Menghormati Di Tempat Kerja).

BRI juga merilis Aturan Yang Terkait Di Ham, yang dirancang yang memastikan BRI menjunjung tinggi prinsip-prinsip Ham. BRI melakukan proses uji tuntas Hakasasi Manusia Melewati metode self-assessment yang ditetapkan Dari Kementerian Hukum dan Ham Melewati Alat Lunak PRISMA.

Berdasarkan proses uji tuntas tersebut, BRI Memperoleh kategorisasi Hijau, yang menandakan kepatuhannya Pada Standar Indikator Penilaian Risiko Usaha dan Ham dan menegaskan komitmennya yang kuat Pada pemenuhan Ham.

Lalu Sebelum 2023, BRI juga telah bergabung Di Untuk United Nations Dunia Compact (UNGC) yang Menunjukkan kesungguhan BRI menerapkan 10 prinsip berkaitan Di tata kelola, Ham, ketenagakerjaan, lingkungan, dan anti-Kejahatan Keuangan, serta Dukungan atas pencapaian Sustainable Development Goals (Agenda Global).

Solichin menegaskan, implementasi DEI bukan hanya berdampak Di internal perusahaan, tetapi juga menjadi Dibagian Di upaya BRI Untuk Merangsang perekonomian yang lebih inklusif.

“BRI terus mengedepankan prinsip Ketahanan Untuk setiap aspek bisnisnya. Implementasi DEI tidak hanya diterapkan Di lingkungan internal perusahaan, tetapi juga menjadi Dibagian Di berbagai inisiatif pemberdayaan Komunitas, termasuk Untuk memperluas akses layanan keuangan Untuk pelaku Dan Menengah,” pungkasnya.

Anugerah Avirama Nawasena adalah Apresiasi tahunan Di SBM ITB yang diberikan kepada individu, perusahaan, Dan Menengah, dan organisasi nirlaba yang berkontribusi dan berkomitmen Untuk Merangsang Perkembangan serta menggerakkan Komunitas Di ekonomi berkelanjutan Di masa Di.